Global Jobs Nexans autoelectric Group
China
You will develop and maintain manufacturing methods and create process routings as well as lead the sample built and pilot-run for new products. You need to have 6+ years of experience in industrial engineering and 2+ years of leadership experience. A Bachelor's Degree or above in Engineering is required.
You are responsible for the overall quality managment of the plant and will perform audits according to Quality System Standard as well as hire new team members. You need a minimum of 3 years leadership experience as well as experience in the automotive industry. Internal audit certification is required.
Deutschland
Neben Preisverhandlungen und täglichen vertriebstypischen Aufgaben, nehmen Sie an Projektarbeiten in nationalen und internationalen Projektteams teil. Ebenso stellen Sie die technische und kaufmännische Plausibilität von Angeboten und Kalkulationen sicher. Dabei haben Sie ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, beziehungsweise eine gleichwertige Ausbildung. Weiter können Sie idealerweise einschlägige Erfahrungen in der Verhandlungsführung vorweisen.
Als Konstrukteur (m/w/d) konzipieren und konstruieren Sie kundenspezifische Lösungen für Befestigungen, Leitungsführungen, Abdichtmaßnahmen, elektrische Kontaktierungen und integrierte Konzepte für Kabelbaumanwendungen.
Sie sind verantwortlich für die Führung eines Teams und stellen den reibungslose Ablauf sicher. Dabei betreuen und verantworten Sie die Entwicklungsprojekete vor Ort und stehen in engen Kontakt mit unseren Kunden. Sie treiben Innovationen voran und stellen sich flexibel auf Neuerungen ein. Dabei haben Sie ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Erfahrung im Automotive Bereich von Vorteil.
Sie betreuen den gesamten Entwicklungsprozesses für Bordnetze und kabelsatzspezifische Motor- und Hochvoltkomponenten. Spannende Projektarbeit und ein regelmäßiger fachlicher Austausch gehören zu Ihren täglichen Aufgaben. Dabei verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung.
Sie entwickeln und verantworten gemeinsam in einem Team, kundenspezifische Kontaktierungen im Umfeld von 12V- (Stromverteiler), 48V- und Hochvoltanwendungen.Neben einem technischen Studium bringen Sie bereits in diesem Bereich Erfahrungen mit.
Projekte zur Konfektion von kundenspezifischen Kabelsätzen für die Automobilindustrie, gehören zu ihren Hauptaufgaben. Auch die Planung der Serienfertigung mit allen dazugehörigen Aufgaben, liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Dabei haben Sie ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich KSK mit.
Sie wirken in verschiedenen Belangen der Abteilung unterstützend mit und übernehmen eigenständig diverse Aufgaben. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen ein großes Organisationstalent mit. Selbständigkeit und Gewissenhaftigkeit sind für Sie ein Selbstverständnis.
Als Teamleiter (m/w/d) in der Konstruktion entwickeln und verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team, kundenspezifische Lösungen für Befestigungen, Leitungsführungen, Abdichtmaßnahmen, elektrische Kontaktierungen und integrierte Konzepte für Kabelbaumanwendungen.
Als Vertriebssachbearbeiter erstellen Sie Angebote und Kalkulationen, führen Preisverhandlungen und sind für Budgetierung und Forecasting verantwortlich. Außerdem können Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ein vergleichbares Studium, beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Weiterhin bringen Sie SAP-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
Das ist Nexans autoelectric
Wir sind ein Team aus weltweit 11.000 Mitarbeitern mit dem Ziel, unseren Kunden täglich Bestleistung zu bieten:
Mit unseren Entwicklungen und Produkten für Premiumautos, Nutzkraftwagen und Elektrofahrzeuge denken wir intelligente Technik voraus, gestalten als System- und Entwicklungslieferant gemeinsam mit den führenden Automobilherstellern die Mobilität von morgen.
Dabei eint die Nexans autoelectric Familie weltweit ein entscheidender Gedanke: Jeder einzelne Mitarbeiter ist unverzichtbar für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb ist es uns wichtig, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen – dies erreichen wir durch individuelle Förderung und verantwortungsvolle Entscheidungsfreiräume, menschliches Miteinander und gegenseitigen Respekt, Zuverlässigkeit und Fürsorge.
